Welzijn en gezondheid
Binnenklimaat, Gezondheid, Onderzoek

The Impact of Healthy Workplaces on Employee Satisfaction, Productivity and Costs

Dit wetenschappelijke artikel beschrijft de relaties tussen gezonde werkomgevingen en hun effecten op medewerkerstevredenheid, productiviteit en kosten.

In deze publicatie

Dit wetenschappelijke artikel van Van der Voordt & Jensen uit 2021 in de Journal of Corporate Real Estate beschrijft de relaties tussen gezonde werkomgevingen en hun effecten op medewerkerstevredenheid, productiviteit en kosten.

Werkplekken die gezondheid bevorderen

Dit literatuuronderzoek richt zich op hoe gezonde werkplekken bijdragen aan welzijn en prestaties van werknemers. Gezonde werkplekken worden gedefinieerd als ruimten die fysieke, mentale en sociale gezondheid ondersteunen. Het artikel toont aan dat factoren zoals luchtkwaliteit, ergonomische meubels, daglicht en toegang tot natuurlijke elementen positieve effecten hebben op gezondheid en tevredenheid. Tegelijkertijd worden negatieve invloeden, zoals lawaai in open kantoren en gebrek aan privacy, benadrukt.

Gezonde werkplekken en productiviteit

De auteurs wijzen erop dat gezonde werkplekken niet alleen de gezondheid bevorderen, maar ook indirect bijdragen aan hogere productiviteit en minder verzuim. Hoewel er duidelijke aanwijzingen zijn voor deze voordelen, blijft empirisch bewijs over de financiële impact beperkt. Interventies zoals het verbeteren van luchtkwaliteit of de introductie van zit-stabureaus blijken kostenbesparend te kunnen zijn door minder ziekteverzuim en hogere arbeidsproductiviteit.

Kosten en opbrengsten gezonde werkplekken

Een belangrijke uitdaging die wordt besproken, is het kwantificeren van de kosten en opbrengsten van gezonde werkplekken. Dit komt door de complexe relaties tussen fysieke werkplekkenmerken, gezondheid en economische voordelen. Het artikel pleit daarom voor een holistische benadering, waarbij zowel kwantitatieve als kwalitatieve data worden meegenomen.

Interdisciplinair onderzoek

Het onderzoek benadrukt dat investeren in gezonde werkplekken niet alleen ethisch verantwoord is, maar ook bijdraagt aan medewerkerstevredenheid en productiviteit. De auteurs roepen op tot verder interdisciplinair onderzoek om een sterker bewijs te leveren voor de economische voordelen van gezonde werkplekken, met bijzondere aandacht voor de impact van COVID-19 op de werkplek.

Meer lezen

22 oktober 2026

Voor succesvol hybride werken zijn afspraken nodig

De organisatie van werk
Het artikel 'Voor succesvol hybride werken zijn afspraken nodig' (CFPB Kenniskaleidoscoop 1, 2026) laat zien dat duidelijke, werkbare en nageleefde afspraken belangrijker zijn dan verplichte...
22 oktober 2026

Steeds meer aandacht voor de mens in onderzoek naar de fysieke werkplek

Het kantoor
Het artikel 'Steeds meer aandacht voor de mens in onderzoek naar de fysieke werkplek' (CFPB Kenniskaleidoscoop 1, 2026) benadrukt dat werkomgevingen moeten aansluiten bij medewerkers,...
22 oktober 2026

Rianne Appel-Meulenbroek geïnaugureerd: Zie de werkomgeving als dynamisch ecosysteem

De organisatie van werk, Het kantoor
Het artikel 'Rianne Appel-Meulenbroek geïnaugureerd: Zie de werkomgeving als dynamisch ecosysteem' (CFPB Kenniskaleidoscoop 1, 2026) benadrukt het belang van mensgerichte, datagedreven en duurzame werkomgevingen....
19 oktober 2026

Minder kantoorruimte, meer aandacht voor de mens

De organisatie van werk, De plaats van werk
Het visuele verslag 'Minder kantoorruimte, meer aandacht voor de mens' (2026) laat zien dat ruimtegebruik, aanwezigheid en werkplekafspraken vooral werken wanneer de mens centraal staat....
8 juli 2026

De impactvolle werkomgeving

Het kantoor
'De impactvolle werkomgeving' (2026) is een onderzoeksrapport waarin wordt blootgelegd op welke manier de fysieke werkomgeving impact kan hebben op het behalen van strategische organisatiedoelen....
28 mei 2026

Werk in Transitie: Inzichten uit 5 jaar grootschalig onderzoek (2026)

De organisatie van werk, De plaats van werk, Het kantoor
Het rapport van CFPB uit 2026 laat zien hoe hybride werken de werklocatie, samenwerking, kantooromgeving en zelfredzaamheid van medewerkers structureel heeft veranderd....
26 mei 2026

Fysiek of digitaal? Samenwerken in de hybride werkcontext (2026)

De organisatie van werk, Het kantoor
Deze publicatie van het CFPB beschrijft hoe hybride werken samenwerking verandert en hoe organisaties fysieke en digitale werkvormen effectief kunnen combineren....
2 april 2026

FWR Kennispartnerschap Eindrapport 2025

De organisatie van werk
Het FWR Kennispartnerschap Eindrapport 2025 laat zien dat hybride werken vooral locatiekeuzes en kantoorbeleving verandert. Hybride werken vraagt om mensgerichte, integrale werkomgevingen....
30 maart 2026

Onderzoekssamenwerking RVB & CFPB. Eindrapportage 2023-2025

De organisatie van werk, De plaats van werk, Het kantoor
Onderzoekssamenwerking RVB & CFPB 2023-2025 Eindrapportage (2025) laat zien hoe onderzoek naar hybride werken rijkskantoren richting geeft....
20 februari 2026

Onderzoeksrapport Samenwerken in 2025

De organisatie van werk
Het Onderzoeksrapport Samenwerken in 2025 laat zien dat hybride werken samenwerking verandert, waarbij inrichting van processen belangrijker is dan werklocatie....

_jouw privacy

Allereerst willen we aangeven dat we zorgvuldig met je gegevens zullen omgaan en dat je je altijd makkelijk kunt afmelden.

Daarnaast hechten we veel waarde aan de veiligheid van je gegevens! Wil je meer weten over je privacy? Check dan onze privacy policy. Mocht je hierover vragen hebben? Mail dan gerust op info@cfpb.nl